人事諸規定、会社の意図に沿った現場運用の実施を適切に把握していますか？
就業規則をはじめとする人事諸規定と運用の検証。等級・報酬・評価を軸とした人事管理制度と運用実態の検証から、貴社の人事労務管理の現在と中長期の課題を顕かにし、解決方向性を明示します。
労働契約や人事諸規定にリスクはありませんか？
労働契約、就業規則をはじめとする人事諸規定とその運用の合法性、合理性、整合性、中長期のリスクを検証し、盤石な労務管理基盤への改善を支援します。人事労務管理マニュアル、関連帳票も整備します。
人事施策の市場競争力はありますか？
等級・報酬・評価を軸とする人事制度は、顔の見える小規模組織から、万を超えるワーカーを抱える製造業直接部門まであらゆる組織に必携です。
経営方針、業界特性、組織特性などを考慮した、適正な人事制度構築をご支援します。
.jpg)
事業環境変化に合わせた事業再編、雇用調整をご支援します。
変化の激しい事業環境下、組織変更にともなう雇用調整から、事業所移転や法人統廃合、事業撤退など、事業再編をせまられるケースが多発しています。
事業再編に伴う人員削減、移籍などの人事労務業務をご支援します。
